Assistent /-in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/-in SRK, Wahlmöglichkeit von Wochenend- und Feiertagsdienste

Vertrag
Unbefristet
Ausbildung
Grundschule
Sprachkenntnisse
Deutsch B2
Berufserfahrung
1 - 2 Jahre

Aufgaben

Ganzheitliche und ressourcenorientierte Pflege und Betreuung
Dokumentation und Weiterleitung von pflegerelevanten Informationen an die Dienstverantwortliche
Mitverantwortung für Prozesse & Abläufe im Bereich Pflege und Betreuung
Ausführen von hauswirtschaftlichen & logistischen Tätigkeiten
Zusatzkompetenzen, je nach Wissensstand

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als Assistent/-in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/-in SRK
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Berufserfahrung wünschenswert
Offenheit sich weiterzuentwickeln
Deutschkenntnisse Niveau B2
Führerausweis, wenn möglich Auto vorhanden

Benefits

Grosses Mitbestimmen der eigenen Einsätze, nur noch Früh- und Spätdienste / Wochenende und Feiertage
Gute und gründliche Einarbeitung
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Im Bereich Pflege sehr flache Hierarchie und eine neue Organisationsform
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gratis Wasser, Tee, Kaffee, Früchte und vergünstigte Mahlzeiten

Was macht uns besonders? Wir ermöglichen 3 Arbeitszeitmodelle:

Fixer Monatslohnvertrag
Flexibler Monatslohnvertrag mit flexiblem Stundenlohnanteil
Superflexibler Stundenlohnvertrag

Bewerben Sie sich unkompliziert per E-Mail

Jetzt Bewerben

Kontakt

Jeannine Müller

Leitung HR

044 806 15 71
personal@zollinger-stiftung.ch

Was wir bieten

Arbeitsumfeld

Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur

Weiterbildung

Grosszügige Beteiligung des Arbeitgebers

Personalvorsorge

Pensionskassenbeiträge 60/40

Verpflegung

vergünstigte Mahlzeiten,
gratis Getränke

Wertschätzung

Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren

Freizeit

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Vergünstigungen

Personalrabatte 5-50%

Unternehmenskultur

Diverse Firmenanlässe,
offene und wertschätzende Kultur

Selbstorganisation in der Pflege

Basierend auf unseren Leitsätzen der Zusammenarbeit wird in der Pflege und Betreuung seit 2020 der Bereich schrittweise in eine Selbstorganisation geführt. Dies bedeutet nebst unseren Werten, dass die Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen, ohne eine direkte Vorgesetzte zu haben. Sie organisieren sich selbst in ihrem Aufgabenbereich und im Team. Dabei werden die Mitarbeitenden bei der Problemlösung und der Übernahme von Eigenverantwortung begleitet.

Diese Organisationsform umzusetzen, bedingt ein hohes Mass an Flexibilität der Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir auch gegenüber den Mitarbeitenden eine grosse Flexibilität in der Einsatzplanung und in der Gestaltung der Tätigkeiten.

Zurück zur Übersicht