Basierend auf unseren Leitsätzen der Zusammenarbeit wurde in der Pflege und Betreuung seit 2020 der Bereich schrittweise in eine Selbstorganisation geführt. Dies bedeutet nebst unseren Werten, dass die Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen, ohne eine direkte Vorgesetzte zu haben. Sie organisieren sich selbst in ihrem Aufgabenbereich und im Team. Dabei werden die Mitarbeitenden bei der Problemlösung und der Übernahme von Eigenverantwortung begleitet.
Diese Organisationsform umzusetzen, bedingt ein hohes Mass an Flexibilität der Mitarbeitenden. Dabei liegt der Fokus unserer Organisationsform, dass die Mitarbeitenden ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten einbringen können. Nebst den Dienstverantwortlichen, die den Alltag im Wohnbereich organisieren und als Ansprechperson für das Team vor Ort ist, haben wir noch die Fachverantwortlichen. Diese sind in dem zugehörigen Fachthema die Ansprechpersonen und Experten für das Team. In der Einsatzplanung bieten wir gegenüber den Mitarbeitenden eine grosse Flexibilität. Diese können dabei zwischen drei verschiedenen Anstellungsmodellen wählen.